только для медицинских специалистов

Консультант врача

Электронная медицинская библиотека

Раздел 5 / 11
Страница 1 / 53

Раздел IV Трудовые отношения в здравоохранении

Содержание материала:

1. Трудовое право, понятие, виды и основные элементы трудовых правоотношений.

2. Трудовой договор, порядок его заключения и основания прекра- щения.

3. Рабочее время и время отдыха.

4. Оплата и нормирование труда.

5. Дисциплина труда и материальная ответственность работников и работодателей.

6. Охрана труда, система гарантий и компенсаций работникам.

1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

Предметом трудового права являются отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда.

Кроме трудовых отношений работников с работодателями всех форм собственности, трудовое право регулирует и некоторые другие общественные отношения, неразрывно связанные с трудовыми. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональ- ной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотре- ния трудовых споров и др.

Методом трудового права является закрепление равенства сторон трудового договора и властных полномочий администрации, указан- ных в правилах внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, трудовое право можно определить как совокуп- ность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работ- ников и некоторые другие, тесно с ними связанные, при равенстве сторон и наличии властных полномочий администрации, установ- ленных правилами внутреннего трудового распорядка.

Для продолжения работы требуется вход / регистрация