только для медицинских специалистов

Консультант врача

Электронная медицинская библиотека

Раздел 8 / 11
Страница 1 / 31

ГЛАВА 6. ВАМ ПРЕДЪЯВИЛИ ПРЕТЕНЗИЮ (ГРАЖДАНСКИЙ ИСК): ПРАВОВОЙ МИНИМУМ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

6.1. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ В ЗДРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ

Даже не специалист в юридической сфере прекрасно осведомлен о том, что судебное разбирательство в наше время является удовольствием не из дешевых (с учетом необходимости найма представителя, несения судебных расходов и т.п.).

К тому же судебные тяжбы в гражданско-правовой сфере (и не только по медицинским вопросам) могут тянуться достаточно долго, решения нижестоящих судов могут быть обжалованы в вышестоящие и даже впоследствии отменены.

В общем, до вступления в силу судебного решения может пройти много времени, что отнюдь не радует участников так называемых врачебных дел.

Однако в правовой практике предусмотрена возможность разрешения споров (в том числе между пациентами и медицинскими организациями) в так называемом альтернативном, или досудебном, порядке.

Как отмечают некоторые исследователи, «при урегулировании каких-либо противоречий между субъектами гражданско-правовых отношений (к ним относятся как пациенты, так и медицинские организации. - Прим. авт.) преимущество должно отдаваться альтернативным способам разрешения споров...»1.

Необходимо отметить, что сегодня в России отсутствует единая и общепризнанная юридическим сообществом концепция альтернативного разрешения споров (далее - АРС).

1 Николюкин С.В. Альтернативные способы урегулирования споров в системе защиты гражданских прав // Образование и право. - 2012. - № 9 (37). - С. 95-96.

«В мировой практике существует достаточно большое количество способов АРС, среди которых можно назвать такие процедуры, как экспертное определение (заключение) (expert determination), переговоры, переговоры с участием посредника (facilitated negotiation или facilitation), примирение (meditation), посредничество (conciliation), посредничество-арбитраж (med-arb), независимое разрешение (adjudication)...»1.

Для продолжения работы требуется вход / регистрация