Одной из форм социальной защиты работающих женщин является их социальное страхование, то есть возмещение материальных потерь в связи с заболеванием и выполнением репродуктивной функции, а также осуществление мероприятий по снижению уровня страхового риска. Особенно важна социальная защита работающих женщин во время беременности и ухода за ребенком.
В настоящее время действует Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Статья 13 регламентирует Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В аспекте обсуждаемых проблем уровень социальной защиты во многом зависит от качества работы врачей лечебно-профилактических учреждений, которые осуществляют:
• установление наличия и срока беременности;
• диагностику и лечение осложнений беременности;
• диагностику и лечение гинекологических заболеваний;
• прерывание беременности и профилактику осложнений.
Особое место среди указанных мероприятий занимает экспертиза временной нетрудоспособности как обоснование необходимости и длительности возмещения материальных потерь и обеспечения других социальных гарантий. Указанная деятельность регламентирована приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (ред. от 10.06.2019).
Сроки временной нетрудоспособности определяют путем экспертизы временной нетрудоспособности в соответствии с приказом МЗ РФ от 23.08.2016 № 625н «Об утверждении порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности».