только для медицинских специалистов

Консультант врача

Электронная медицинская библиотека

Раздел 46 / 84
Страница 1 / 5

ГЛАВА 5 УГОЛОВНОЕ НАКАЗАНИЕ

Наказание, в российском уголовном праве - это особая форма (мера) государственного принуждения, назначаемая по приговору суда от имени государства лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающая отрицательную моральную и юридическую оценку личности преступника и его деяния.

Наказание применяется не только как кара за совершенное преступление, но и в целях восстановления социальной справедливости, а также исправления и перевоспитания осужденных в духе точного исполнения законов, уважения к правилам общежития и труду, предупреждения совершения новых преступлений как осужденными, так и другими лицами.

В системе уголовных наказаний фигурируют 12 их видов. Законодатель построил перечень наказаний от более легкого к самому суровому: от штрафа до пожизненного лишения свободы и смертной казни (на пос- леднюю в 1996 г. наложен мораторий в связи с вступлением России в Совет Европы).

Различают основные и дополнительные виды наказаний.

В соответствии со ст. 45 УК РФ исключительно в качестве основных используются следующие виды наказаний: обязательные работы, исправительные работы, ограничение по воинской службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы и смертная казнь.

Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на определенный срок (например, медицинской) применяются в качестве как основных, так и допол- нительных видов наказания. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград применяется только в качестве дополнительных видов наказаний.

Рассмотрим некоторые конкретные виды уголовных наказаний, которые предусмотрены действующим уголовным законодательством и применяются, в частности, к виновным в совершении профессиональных и должностных преступлений медицинским работникам.

Для продолжения работы требуется вход / регистрация