В публикации представлены основные исторические вехи в становлении и развитии системы нормирования труда в здравоохранении. Мониторинг современной нормативно-правовой базы по труду позволил сделать вывод о полном распаде системы нормирования труда, глубоких кризисных явлениях в законотворчестве Министерства здравоохранения Российской Федерации, связанном с утверждением норм труда. Остается некоторая надежда на то, что приведенная оценка состояния нормирования труда будет способствовать исправлению сложившейся ситуации.
Применение изложенной методики нормирования труда будет способствовать рациональной расстановке и оптимальному использованию кадров.
Представленные в публикации извлечения из нормативно-правовых документов могут быть использованы не только в рамках учебного процесса, но и в практическом здравоохранении.